Environment
働く環境
安心して働ける環境づくりを
社員全員が安心して働くことができるように、さまざまな福祉厚生制度を設けています。
●独身寮・借上社宅
会社の基準にもとづき、独身寮・社宅を利用することができます。
●各種手当
住宅手当、資格手当、家族手当など様々な手当を支給しています。
（適用条件あり）
●資格取得支援制度
会社が定める資格を取得する場合、一部会社が負担します。
●福利厚生倶楽部
グルメやレジャーなど、充実した福利厚生がお得な料金で利用可能です。
●企業型確定拠出年金
会社が毎月掛金を積み立てし、社員が自ら年金資産の運用を行う制度です。
●法定を上回る年次有給休暇
入社日に有給休暇を付与しています。半日単位、時間単位での取得も可能です。
●産前産後休業
出産予定日の6週間前から出生後8週間まで取得可能です。
●育児休業
子供が1歳に達するまで取得可能です。
（保育園に入園できなかった場合は、最大2歳まで延長可能）
●介護休業
要介護状態にある家族の介護や世話のために1人につき93日間取得可能です。
●インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種を会社負担で接種できます。
（自己負担あり）
●定期健康診断
年に1回健康診断を行っています。
●ベビーシッター補助券支給
対象者の方にベビーシッターの補助券を支給しています。
